波 BRAND · EP13

品牌的三層結構:從創辦人精神到企業系統化再到 Slogan 的積累

屬於系列弧 品牌經營:3大秘訣、品牌故事、價值觀、企業文化 第 13 集

帶得走這集從品牌的三層結構談起:創辦人精神、企業系統化,到對外溝通,缺少任何一層,品牌就失去根基。節目中討論品牌的原點為何不能只是「為了賺錢」,行銷的本質是把企業靈魂翻譯成外界能理解的語言,Slogan 則是所有品牌元素積累後萃取出的結果,不是起點。

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重點時刻
2025-01-06 24 分鐘 波・EP13

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清晨的漁港,漁船停泊在平靜的水面上

這集講了什麼

這集從品牌的三層結構談起:創辦人精神、企業系統化,到對外溝通,缺少任何一層,品牌就失去根基。節目中討論品牌的原點為何不能只是「為了賺錢」,行銷的本質是把企業靈魂翻譯成外界能理解的語言,Slogan 則是所有品牌元素積累後萃取出的結果,不是起點。9 條可帶走的判斷

jayden

品牌是三層遞進的結果:創辦人精神→企業系統化→對外溝通;缺少任一層,品牌就失去根基

可遷移的原則品牌的最小元素是創辦人;脫離創辦人靈魂的品牌行銷,等於在沒有地基的地方建牆

jayden

電商在賺錢,品牌在虧錢;企業到一定規模後品牌預算佔八成,電商僅兩成

可遷移的原則品牌投資的邏輯是長期認知滲透,不能用短期轉換ROI衡量;用電商邏輯評估品牌預算,必然砍到見骨

jayden

品牌原點不能是「為了賺錢」,因為純粹為錢創業的品牌在壓力下撐不下去

可遷移的原則原點是品牌能否長期存活的底層支撐;使命感比金錢目標更能撐過壓力

jayden

品牌價值觀的判準是:在企業面臨壓力時,有哪些事情是不會被妥協的

可遷移的原則真正的品牌價值觀必須是行為層面的,不是文字層面的;能不能在有壓力時守住,才是判斷它是否為真實價值觀的方法

jayden

品牌行銷的本質是「翻譯」:把創辦人與企業的靈魂,用外界看得懂的語言說出來

可遷移的原則品牌行銷的品質判準不是「創意夠不夠」,而是「翻譯夠不夠忠實」;文案、設計、色調都是翻譯的媒介,不是創作的起點

jayden

Slogan(情感連結)是品牌所有元素積累後被萃取出來的結果,不是品牌建立的起點

可遷移的原則情感連結(slogan/品牌語氣)不能被直接設計,只能從前層元素萃取;先有靈魂再找語言,不是先想語言再補靈魂

jayden

品牌文化由創立的人事時地物共同決定,是無法設計、只能承認與放大的自然積澱

可遷移的原則文化不能憑空創造,只能承認並放大;二代接班若不承接原有文化脈絡,品牌感受必然斷裂

jayden

真正的願景不是「五年後賺多少錢」,而是「現在的規模放大後,公司會是什麼樣子」

可遷移的原則願景的測試是:能否讓創辦人、員工、客戶共同指向同一個未來圖像;純粹金錢目標無法形成這種凝聚力

jayden

創辦人對使命的感受性大於創業的痛苦時,企業才會往上走

可遷移的原則品牌精神不只是對外溝通工具,更是創辦人在壓力下的內部決策錨點;沒有感受性支撐的使命宣言,遇到壓力就變成廢話

哈囉大家好!阿波小編又來啦~這次要跟大家分享超重要的品牌行銷主題,絕對讓你聽完直呼”長知識”!

在這集銷波快中,我們不只要聊品牌,更要深入探討品牌的靈魂是什麼!你知道嗎?一個成功的品牌,絕對不是只有漂亮的Logo和包裝而已。從創始人的理念、企業文化,到最後的品牌精神,這些都是構建品牌DNA的關鍵要素!

這次節目裡,我們會用超有趣的方式,拆解品牌設計的三大核心:創始人、企業、品牌,告訴你為什麼Nike的”Just Do It”這麼有感染力!

更重要的是,我們會深入剖析五大品牌要素:原點、價值觀、情感連結、文化和願景,讓你的品牌規劃更上層樓!

而且!我們還會用超好看的日劇《下町火箭》來告訴你,為什麼堅持品牌精神這麼重要!想知道如何讓你的品牌有溫度、有靈魂,不再是一個冰冷的商業符號嗎?

快來收聽這集節目,讓我們用輕鬆活潑的方式,告訴你品牌行銷的關鍵密碼!

不管你是中小企業主還是行銷人,這集絕對讓你收穫滿滿!

※本集內容:

I. 新年開場閒聊

  • 2025年新年問候
  • 討論公司尾牙吃烤鴨/烤雞的話題
  • 聊到去年時間過得很快,有人忘記去年是龍年

II. 主題:品牌精神探討 A. 品牌的三個核心元素

  1. 創始人
  2. 企業
  3. 品牌 
    • 品牌是讓創始人靈魂與外界對話的方式
    • 企業是將創始人靈魂系統化的過程

B. 品牌的五大重要元素

  1. 原點 
    • 創辦企業的初衷
    • 想要解決的問題
  2. 價值觀 
    • 除了營利外想改變社會的願景
    • 不會被妥協的堅持
  3. 情感連結 
    • 顧客看到品牌的第一印象
    • 品牌給人的情緒反應
    • 例如:Nike “Just Do It”的堅持精神
  4. 文化 
    • 受成立時間、地點影響
    • 包含人事時地物
    • 新創與老字號品牌的差異
  5. 願景 
    • 未來發展藍圖
    • 如何放大價值觀
    • 不只是營收目標,而是價值的擴散

III. 品牌精神相關推薦日劇

  • 《下町火箭》 
    • 講述做發動機公司追求火箭夢想的故事
    • 展現品牌堅持與現實妥協的掙扎
  • 《陸王》 
    • 同樣展現品牌精神與現實拉扯的過程

IV. 結論

  • 品牌精神會影響文案、設計、網站等各個層面
  • 是所有營銷的原始出發點
  • 對中小企業主特別有意義的議題

節目原話

Just Do It,這個是被前面的很多東西整理出來的,最後出來這個slogan。它就是要給你這樣的感覺跟感受,所以它是最後被帶出來的。


完整逐字稿

全文 7,184 字,人工校對過。時間標記對應音檔位置。

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00:10

大家好,我是Zoey,我是Jayden,Happy New Year,2025年新年快樂啦。新年快樂,我肚子好餓,那我們要吃什麼?我好餓。過幾天就尾牙了,過幾天就尾牙,你要請我們吃什麼?我們今年尾牙要吃什麼?聽說吃烤雞,烤雞,是烤雞還是烤鴨?烤鴨啦,烤雞,誰要吃烤雞啊?烤雞好好吃欸。烤雞好吃嗎?好吃啊,確實啦,也還不錯啦。還記不記得我們在那個路上買的那一家烤雞?哦,那好吃,那家還不錯吧?

好吃啊。如果大家想要知道是哪一家烤雞,我來跟大家再跟大家講那個地址哦,你確定?我們沒有要做宣傳欸,沒有沒有沒有,但那家真的貴,貴,真的好吃,但真的貴。好啊,那新年有什麼計劃?有什麼打算嗎?新年有什麼計劃跟打算?新年就是,身體健康,萬事如意,爛欸。

你整天在想許這些奇奇怪怪的願望,欸這,身體健康很重要欸。那你為什麼不許一個願望?叫做什麼?叫做夢想成真。蛇想的東西都成真,每一年都夢想成真,然後到年末的時候又會有一種,哦,今年又就這樣過去了。不要,我不喜歡這種感覺,啊,為什麼?因為我都沒在做事。

那是你的問題吧你,真是莫名其妙。前陣子我跟人家聊天啊,我聊說,欸,明年是蛇年,哦,對,沒錯嘛。明年是蛇年,就今年是蛇年沒錯,就是,哦,我說2025年是蛇年,對,沒錯嘛,對啊。然後,我那天在跟人家講說說,欸,那個2024年的年末,我就說,欸,今年是兔年,明年是龍年。我心想說我的年怎麼少一年,我怎麼沒有感覺?去年是龍年,去年是龍年,沒有。我覺得是因為你去年太忙了,沒有時間感受,真的啊,就覺得,嗯,奇怪,你屬龍嗎?沒有啊。我不屬龍啊,不屬龍啊,我屬龍我感受很深啊,哦,真的,我完完全全沒有覺得去年是龍年。

不曉得發生什麼事情,我的去年的時間,把我一年的時間還給我,它也發生。我一直以為去年是兔年你知道嗎?真的假的?真的,我認真的講。所以你的兔年跟龍年,正常來講會有什麼差別嗎?哦,沒什麼差別,不是一樣?對我來講好像沒差。我覺得你就是忘記,我就是單純的時間慢加一年,難怪我現在的那個心理的年齡就感覺就比較低一點。沒有,我覺得你純粹只是不想長一歲而已,好啦,好,不要廢話了,對。

等大家聽我們廢話,廢話多了也不知道到底這一集到底要幹嘛,所以我們這裡到底要幹嘛呢?新的一年呢,來談談很重要的東西,什麼東西?人家說新年有新希望對不對?哦,對。

新年有新計劃,哦,那我們在計劃前先回到原點,計劃前先回到原點什麼意思?每一個人啊在做計劃的時候,是不是回到到他的初心?哦,初心,激動人心的時刻。大家最喜歡聊初心,為什麼激動人心的時刻?因為我覺得初心很重要欸。初心很重要對不對?我們來聊一個我覺得很多的人不太提的東西,叫做品牌。

哦,品牌,品牌這個字很特別吧?很特別啊,就是,到底什麼是品牌?品牌的精神,品牌的靈魂,品牌的定位到底是什麼?我聽講了好,好高大喪氣的感覺哦,但事實上確實是這樣啊。

品牌到底是什麼?很多的行銷都在講,哦,品牌行銷啊,或者是什麼品牌定位啊,品牌精神啊,品牌策略啊。所有東西都是以品牌這個字為出發點,好像只要掛上品牌,這件事就變得厲害。

我跟大家講一個比較特殊的資料,這個資料很有趣,就是隻要啊,這個企業啊開始要往品牌的方向發展。它的,它的行銷預算比例,假設這個公司有電商部,然後有品牌部,假設是這樣好了,它的品牌的預算會是八成,電商部會是兩成。怎麼差這麼多?原本是全部都在電商是不是?

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應該是說,在品牌發展的過程中,一開始公司要經營的過程,它需要賣貨,對,賣貨都屬於電商部,嗯,在講東西,所以它需要更有效的限制,所以你花出去多少,就要賺回多少錢,這個叫做電商,這叫轉換,嗯。 可是當它到達一定程度以後,你就看了Nike開在西門町的店,你覺得那家店光那家店會賺錢嗎?不會。那就是品牌。哦,可以理解嗎?所以行銷一直有一句話在講的東西,叫做電商在賺錢,品牌在虧錢。哈哈哈哈,靠腰,很實際的一句話耶。

事實上確實是如此。可是,這個東西其實回到了我們在在理解的過程,那種品牌到底是誰?我們今天就來聊到這一塊,因為它真的很難理解。嗯,所以我們儘量用白話的方式,讓大家理解這個過程。回到品牌這個概念上面的定義來說,先來談一件事情。一家公司如何成立?

一家公司如何成立?它是由誰成立?不是一個人就可以成立一間公司嗎?對。這是很重要的一點。一家公司可能是一個人成立,或兩個人,或者是三個人,或者四個人,沒有錯吧?

它可能會是有一個老闆,加上一些董事或股東。對,的成立模式。對。所以你覺得一家公司,對於,你一開始,假設你現在要開一家公司。嗯,然後你,你在做這件事情的過程中,你對這家公司會有什麼想法,跟會有什麼做法,跟它想要長得什麼樣子?你覺得會跟誰有關?就跟想要開業的那個人有關。

對。跟創辦人有關。對。所以,我們通常在講品牌的最核心,或者是最原始的那個狀況,就是創辦人。蠻正常的。這很正常。這很正常。但它跟品牌到底差在哪裡?很多人都在問:創辦人跟品牌。

創辦人是創辦人,品牌是品牌。創辦人跟品牌到底有什麼之間的關聯性呢?在這裡呢,我們先跟大家做一個簡單的說明,跟簡單的定義。在品牌的行銷裡面,有三個原因,有三個很重要的環節。三個。第一個叫做創辦人。第一個是創辦人。對,正常。第二個叫企業,企業。第三個叫品牌。企業跟品牌不能分開。

這三個東西,它其實是循序漸進的模式。我跟大家做一個簡單的介紹。我覺得這樣大家會比較好理解。一家公司或一家企業,它其實是創辦人的放大。一家公司或一家企業,它是創辦人的放大。

什麼意思呢?一個創辦人,他一直努力的在經營這家公司。所以這家公司,包含是他做事的方式,他的價值觀都會跟這個創辦人很像。所以我才說,品牌的最小元素是創辦人。

它是一個點到面的過程。創辦人開始努力的經營,這家公司就會,它的整體的態度,就很像創辦人的態度。所以我才說。然後呢,品牌到底是什麼呢?品牌其實是一個行銷人員,如何把這樣子的精神,跟這樣子的價值,翻譯給外面的人,讓別人也感受到這個價值,跟創辦人的精神和態度。所以有一句話是這樣說的,他說:創辦人的精神,是靈魂的源頭。企業精神,是將這個靈魂系統化的過程。而品牌的精神,就是讓這個靈魂,跟外界對話的方式。好浪漫喔。對啊。聽起來很浪漫對不對?

所以你常常講,人家說品牌品牌品牌。其實品牌這句話,它其實在談的東西就叫行銷。因為你需要一個行銷人。對。我們如果要定義品牌,這個概念,就是讓創辦人,跟這個企業的靈魂,跟外界對話的方式。也就是翻譯成,讓外界能夠理解,這個靈魂的模式和方法,就叫品牌的方式。品牌,這行銷人做的事情,很高尚。突然覺得很高尚。

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突然覺得,突然之間,突然之間覺得,品牌行銷真的是太,太,太厲害。高尚的行為。對。只能這樣講。我們就來看看。對於一個品牌而言,什麼東西是重要的?一個品牌,到底哪些東西是重要?我給大家做一些,簡單的陳述。其實對於一個品牌而言,它有一些蠻重要的資訊,你需要去理解。第一個叫做原點。所謂的原點是什麼?就是這個創辦人,為什麼建立這個企業?他到底在這個企業的過程中,他想要獲得,或者是解決什麼問題?這是一個很重要的出發點。你剛才講的是創辦人,為什麼要創辦這個企業,而不是這個品牌?

這個企業,就是,他為什麼要開這家公司?他開這家公司,一定有開這家公司的原因。而這個原因,我們在講,通常創業都不是為了錢,是為了一個理想。 因為你為了錢,其實這個品牌會撐不下去。為了錢這個品牌會撐不下去,太現實的意思嗎?是,你為了錢,你有很多種選擇,你為什麼一定要創業?創業是一個很痛苦的過程。

就是,如果大家有創過業,大家就知道,創業真的是不是人乾的。創業真的是一個很痛苦的過程。所以,你能夠堅持這樣的理念,然後繼續下去,都是因為有一定的原因。好,這是其中一個。第二個部分呢,在品牌在談的東西,叫做價值觀。所謂的價值觀,就是除了賺錢以外,你想要透過這樣子的企業,或者是透過做這樣的事情,去改變社會的哪些狀態。這叫做價值觀的影響。舉個例子來講,我們做銷波快,是為了要賺錢,當然是一件很重要的事。什麼不是?很重要,銷波快是一個很重要賺錢的事。

但是我們為什麼要一直去跟大家講這麼多行銷相關的議題?就是跟2018年,我在回到臺灣以後,接觸行銷人員有很大的關係。就我發現到,原來在臺灣的行銷教育,是很缺乏的。

所以你想要教育這件事,我之前也經歷過,我會跟大家分享過,我經歷過,我找不到學習路徑的這個問題點。然後在臺灣也很少有這樣子的單位或管道,專門在講行銷的內容。所以我開始出來做教育,開始開銷波快這個主題跟分享,都是因為我覺得當時候的我,是很痛苦的。

你想要幫忙這些當時候的你的感覺,對對有點類似這樣,可能有一點自以為是,對。我希望能夠建立一個這樣子好的資訊教育,能夠讓大家知道,其實學習行銷沒這麼困難。然後讓大家有基本的概念,那也確實得到了蠻多正面的回饋。雖然最近有人幫我打一顆心,可能是跟我有仇,但我覺得可以接受別人,每一個人的正面跟負面的批評,我都覺得OK。

所以是不是有一些,在你的企業發展的過程中,是不會被妥協的?這個就是價值觀。第三個東西叫,叫做情感連結。什麼情感連結?就是讓別人看到你的品牌,或看到你推出來的產品的時候,你希望別人帶著什麼樣的情緒去看到這個東西,或者是第一反應的那句話是什麼?

華碩品質,以軟肩落凡尺。也許是這樣子的一個,給人家的感覺跟感受。所以每一個品牌,它都會有一個這樣子的情緒感知。我舉幾個比較常見的品牌,像Nike Just Do It。所以對Nike而言,它有一個堅持的概念,這個就是那個情感的連結,就是一個很強烈的情緒反應。

對對對,那Just Do It,這個是被前面的很多東西整理出來的,最後出來這個slogan。它就是要給你這樣的感覺跟感受,所以它是最後被帶出來的。

如果你知道Nike的歷史,你也許就會知道,為什麼他們是這樣做,要以這個slogan作為slogan。好,這是第三個。第四個是文化。所謂的文化,我覺得很難的東西,就是每一個企業,它在成立的過程中,都會有人事實地物。人事實地物,你說它創造出來的氛圍嗎?不是,是它在建立的過程中,包含它建立在什麼地方,它什麼時候成立的,它是由誰成立的,共同的作用。

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創辦人有誰,這些其實都是品牌的文化。例如說舉個例子來講,我今天假設銷波快,這家公司真的在臺中,我們的quick c all就不會是這個樣子,這個就是文化。

它會根據它公司創立的地點,時間都會決定這個文化。所以我們可以簡單來講,如果今天有一家公司,它成立的時間是西元1890年。1890年,我覺得會帶有那個時代的韻味,對,那個東西就叫做文化。那個就是文化。

所以你就會知道說,一家公司它多久的時間,它就會給人家這樣的感受跟感覺,這個就是文化。這個文化是會複製的,比如說假如一家子的滷肉飯,它就會帶給你一家子的滷肉飯,就會有一種傳統的感覺。

然後他們有一些,可能是當時候的社會狀態下面,他們呈現出來的狀況會長怎麼樣。新創品牌也會有新創品牌的,對新創品牌又有新創品牌的文化。

你公司成立在101跟成立在肯丁,都會有給人家不同的感覺和感受。這其實都是文化,可以理解嗎?可以。最後一個跟大家分享的東西是,在品牌裡面最重要的東西叫願景。所謂的願景是什麼呢?

你想象你這家公司,如果五年後它會長什麼樣子,就是夢想,不是嗎?它跟夢想有一點點,連線近。但是我覺得願景更多的事情是,如何放大價值觀,讓大家認同你這家公司,最後追隨你的那個畫面,就已經想象,可以想象出來的畫面,就是如果今天,你的客戶群只有十個人,但是你現在公司的狀況,如果五年後它變一萬個人,它會長怎麼樣?

這個比較像願景。所以它不單單只是夢想,它比較像是,如果你現在,規模放大的狀況下,你覺得它會是一個什麼樣的公司?沒有願景的公司會長什麼樣子?沒有願景的公司,我覺得最難的東西是,一個沒有願景的公司,是因為沒有出發點。所謂的沒有出發點就是,我今天設立或者是創造這個公司的時候,我其實沒有想那麼多。通常這樣的公司沒有初心,就比較不會有願景,就是別人做什麼跟著做什麼的感覺。

對啊,那你這樣的願景就會是,我可能概念上就是這樣,我現在的營業額可能十萬,我可能五年後變成一百萬吧?那感覺是用金錢,為金錢工作的感覺。

對。因為有些人創業的模式,真的往這個方向走,那會成功嗎?會比較痛苦。痛苦。所謂的比較痛苦的地方是,它必須要在這麼多,我們講創業會有很多問題,對,會有很多狀況,會有很多,你必須不得不解決的問題,的一些突發狀況,然後包含是,很多的老闆很常幹三點半,常會有現金流上面的問題。在這樣的狀態下面,如果沒有那些理念支撐你,你根本就撐不下去。你說他有一個很想要的東西,那個慾望會撐著他,對。你對於這一個公司,他未來發展的期待會撐著你,對。

那即便你遇到多大的困難,跟多大的問題,因為你當時候有那個,很強的熱血感,跟很強的,我們不管是使命感也好,不管是什麼,就各式各樣的,他會帶著你,面臨這些痛苦往前走。聽起來也是一個感受性的東西。所以那個感受性大於,創業的痛苦的時候,你的企業就會往上走。好有趣。很難,就很難跟大家解釋這個概念。所以一個品牌的精神,它能夠帶來的東西就是這麼多。這些東西,它會被細分為很多,很多很細部的。例如說,我要怎麼樣萃取品牌的理念,品牌的故事。

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我要怎麼樣萃取品牌的價值觀。我要怎麼萃取品牌,實際上給人家的感覺跟感受,它都有一些問題可以帶出來。包含是這些東西,在放大以後,它會變成管理階的概念。然後有的時候有一些品牌,包含是二代接班,你會發現那個品牌,跟原始的那個Joy,會有一點落差。

而那個落差到底,問題會出在哪裡?然後為什麼有一些的文案,或者我們行銷相關的一些,品牌行銷的東西,總是讓人家覺得怪怪的。都是有原因的,因為他們沒有把這些東西理清楚。跟大家分享幾個,我自己覺得在品牌精神上面,我很喜歡的劇,要推薦劇了。對。

因為我覺得講品牌,是一個很難的事情。真的嗎?品牌真正的劇是什麼呢?很難的東西是,你看到這個精神,你會不會有觸動?這個是很難的東西。然後我們行銷人,要把這樣子的精神,用文字,或者是用圖示,或者是用影片帶出來。你看那個多困難!

因為品牌是一個很,它上面有一些企業,然後還有關於前面領導,那是領導嗎?就創辦人的一些想法。它是一個很大的,東西要做一個總整理。把它整理成一個文字。對。這就叫做品牌行銷。超難。

它帶來的東西,跟帶來的感受,不是這麼直觀的。什麼意思?就是我沒有辦法告訴你,一個字,然後或者一句話,就可以代表,好,代表小步塊這個品牌。很難。真的是。對。那我要怎麼樣用,圖示的方式,顏色的方式,或者是,slogan的方式,或者是,或者是,影片的方式,讓人家理解小步塊在幹嘛。讓人家很快可以看到。 小步塊這個品牌就是什麼樣子的?也許是什麼行銷第一名的交易平臺。

它連命名都有問題,都會有那個感覺跟感受。所以它是一個一連串的,我也跟大家誠實的講,我們當初在訂小步塊這個名字的時候並沒有想過多。

但是它如果真的要做到這麼細,真的長那麼多。剛剛在講就是講日劇嘛,我就再回到那個句。對對對,跟大家推薦,我覺得很好看的兩部日劇。第一部叫做夏亭火箭。夏亭火箭在講的就是一個做發動機的老闆,他的夢想是想要做火箭。他主要是做發動機,但他想要做火箭。

他想要做火箭,所以他開這家發動機的公司啊。其實大多數的錢賺到的錢都拿去做研發了,都是做火箭,做研發的東西。研發什麼呢?研發火箭。對於他們而言,他們公司的精神一直追求最精細的服務,最精細的工藝的概念。簡單來講就是,他拿做火箭的技術的等級拿去做發動機。真的啊!好高階喔!很厲害吧?

好厲害,但沒有人覺得這個技術有多厲害。直到某一天,他的競爭對手真的是一個做火箭。在做火箭的過程中,發現裡面有一個叫做換氣閥門吧。好像是一個這樣的東西。這是一個在火箭非常重要,跟心臟一樣的東西。他們終於覺得哇!我們終於做完自產火箭了。可以做出這樣子的東西。然後發現這個換氣閥門的這個專利被這家公司登記了。已經先登記了。

對。就是一個這樣子的故事。然後一直讓他們在面臨這樣的過程中,到底是要放棄自己的品牌精神呢,還是要繼續堅持的過程中在拉扯。你是說那個做火箭的,還是說那個做發電,做發動機就是有那個專利的人?

他到底要不要賣掉這樣子的專利的過程,還是要繼續堅持,公司要繼續往火箭的方向發展跟前進。他是一個這樣子的糾結的,糾結的,一個很棒的過程。對,所以當然聚會不會有一些,就是我們可以講會不會有一些美化,美化或誇張化。可能有,但我覺得,每一箇中小企業主,或者是你是曾經經歷過這個過程中,你會發現有的時候是跟現實妥協的過程。你又要堅持你想做的東西,他是一個兩難的過程。中小企業主一定知道我在想什麼。如果你是中小企業主的話,第一集先給大家建立一下最初品牌的概念。而這個品牌概念真的會會延伸,影響到非常多的事情。包含是你的文案,包含是你人家的品牌感受,包含是你的設計,你的色調,網站所有東西都跟這有關。

他真的是所有的銷售的最原始的原點。給大家做一個這樣子的科普。還有什麼想問嗎?沒有,我覺得中小企業主快去看一下剛才說的那部夏婷火箭,真的好看。我很推,推薦這一部戲。會不會看到流淚?我覺得如果是中小企業主有可能。各位中小企業主需要發洩,趕快去看一下。

因為他真的很好看。另外一部也可以跟大家講,其實差不多的劇,然後只是不同的領域。另外一部叫路網,都是很好看的劇。如果你仔細的去看,你會發現到他們就是在堅持品牌精神的過程中,跟現實的拉扯。那是一個每個決策都很痛苦的過程。Jayden推薦品質保證。對對對,我很喜歡看日劇,所以可以跟大家推薦幾部劇讓大家來看。可以的。

OK好,那今天這一集就到這邊了,就跟大家介紹一下品牌的精神。好,OK,然後品牌的定義。OK好,那我是Jayden,我是Oi,那我們下集銷波快再見囉。拜拜。


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這條弧是同一個主題走完的過程。單看一集會少掉前後文,建議從第一集開始聽。

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