波 BRAND · EP14

偽造的品牌故事為何是結構性失敗而非運氣

屬於系列弧 品牌經營:3大秘訣、品牌故事、價值觀、企業文化 第 14 集

帶得走這集從品牌靈魂的萃取方法談起,節目中說明創辦人的創業觸發事件是品牌的情緒根基,問題意識不能事後安裝,偽造的品牌故事是結構性失敗而非運氣問題。以一家四十年老店為例,節目中示範三個獨立事件如何指向同一個品牌靈魂,並拆解品牌協調性的判準,以及確立品牌精神後文案策略的正確方向。

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重點時刻
2025-01-13 23 分鐘 波・EP14

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清晨的漁港,漁船停泊在平靜的水面上

這集講了什麼

這集從品牌靈魂的萃取方法談起,節目中說明創辦人的創業觸發事件是品牌的情緒根基,問題意識不能事後安裝,偽造的品牌故事是結構性失敗而非運氣問題。以一家四十年老店為例,節目中示範三個獨立事件如何指向同一個品牌靈魂,並拆解品牌協調性的判準,以及確立品牌精神後文案策略的正確方向。8 條可帶走的判斷

jayden

品牌靈魂的萃取可用三個核心問題完成:①什麼事件觸發了創辦人的決定?②創辦人想解決什麼問題?③這個品牌的存在意義是什麼?

可遷移的原則品牌精神的萃取不是創作,而是系統化挖掘創辦人已存在的信念與情緒:三問框架是挖掘路徑,不是憑空造句的模板

jayden

創辦人的創業觸發事件,是品牌靈魂最重要的情緒錨點;那個事件裡的情緒(痛苦、感動),就是品牌能感動消費者的原始材料

可遷移的原則品牌原點的情緒真實性,決定後續所有行銷訊息能否感動人;情緒是可以被萃取的,不是被創造的

jayden

為了行銷而偽造品牌故事,遲早會被市場戳破;「假的品牌定調」的失敗不是運氣問題,而是結構性必然

可遷移的原則品牌行銷的可持續性取決於「宣稱」與「行為」的一致性,而一致性只能從真實出發,無法靠包裝維持

jayden

創辦人在創業時不一定知道解決方案,但必須清楚想解決的問題;商業模式可以在摸索中浮現,但問題意識不能事後安裝

可遷移的原則商業模式的不確定性是正常的,但品牌靈魂的核心問題必須在創業初期就是真實的,否則後來找到的商業模式也會是飄的

jayden

品牌的存在意義,應該從「某個特定需求情境出現時,你的品牌是否是那個不可或缺的選項」來定義,而非從企業角度的「我能做什麼」出發

可遷移的原則品牌存在意義的定義起點是消費者的困境情境,不是品牌的服務清單

jayden

品牌協調性不是視覺一致,而是「所有決策是否都能回溯到同一個品牌靈魂」;不協調時消費者會立即感受到「怪怪的」並流失信任

可遷移的原則品牌決策的合理性邊界,由品牌靈魂決定而非由市場機會決定:市場有機會不代表你的品牌應該去

jayden

40年牛肉麵老店:師傅傳承的感恩人格+疫情寧可停賣也不換原料+三年研發保持原汁原味,三個獨立事件指向同一個品牌靈魂:「30年如一日,永遠不變的味道」

可遷移的原則品牌靈魂的萃取就是找出那個「在多個不同情境中,創辦人都做出同樣選擇」的核心價值:那個值就是品牌不需要解釋就能感動人的地方

jayden

品牌精神確立後,文案的工作是強調「過程有多繁瑣、多艱辛」而非強調「功能有多好」,消費者讀完後在心中自行定出的價格,才是品牌真實的市場價值

可遷移的原則品牌文案的核心任務不是說服消費者「這個東西好」,而是讓消費者理解「這個品牌為了這個東西付出了什麼代價」,代價才是情感連結的觸發點

安安!阿波小編又來跟大家聊聊行銷的大小事啦!今天要來跟大家分享一個超級重要但超容易被忽略的話題 – 「品牌靈魂萃取術」!

說真的,最近我看到太多品牌行銷都在玩包裝,光鮮亮麗的外表下卻是空蕩蕩的靈魂,這根本就是在談沒有感情的戀愛啊(咦)!

所以這集節目,讓這些品牌規劃界的大神們,要來分享如何幫品牌找到他的「本命靈魂伴侶」!

欸~不是在跟你開玩笑,我們會用一個超強的40年老店轉型案例,還有NVIDIA創辦人黃仁勳的真實故事,告訴你品牌精神該怎麼被挖掘出來。從最初的創業契機、遇到的關鍵問題,到最後品牌設計的每個細節,通通都藏著品牌的DNA!

想知道怎麼讓你的品牌不只是一個商標,而是能讓消費者眼睛一亮、口袋自動打開的超強存在嗎?

快來收聽這集《銷波快》,讓我們用輕鬆的方式,帶你挖掘品牌最深層的靈魂密碼!

記得分享轉發給同樣為品牌行銷困擾的朋友們唷!

※本集內容:

I. 開場閒聊

  • 討論 1 月時間過得很快
  • 關於「光陰荏苒」的中文討論
  • 尾牙活動的分享與感想

II. 主題:品牌行銷 Part 2 – 品牌初衷 
A. 品牌初衷的重要性

  1. 為什麼要創立這家公司 
    • 需有重要的事件或契機
    • 創立過程中的情緒因素
    • 以 NVIDIA 創辦人黃仁勳為例
  2. 想要解決的問題 
    • 源自於自身發現或事件觸發
    • 問題解決方案的發展過程
    • 以慈濟為例說明
  3. 品牌代表的意義 
    • 創辦人賦予的品牌意義
    • 以銷波快為例:提供免費行銷知識平台
    • 品牌精神的一致性重要性

B. 品牌協調性

  1. 外界理解與品牌初衷的一致性 
    • 所有對外行銷需符合品牌精神
    • 避免造成品牌不協調

C. 實際案例分析

  1. 40-50年老店轉型案例 
    • 老闆堅持品質的理念
    • 重視原始口味的堅持
    • 花費三年研發調理包
    • 品牌精神的延續性

III. 品牌行銷實務應用

  • 文案需符合品牌精神
  • 包裝設計的重要性
  • 價值傳遞給消費者的過程

IV. 結語

  • 強調品牌靈魂的重要性
  • 品牌初心與出發點的連結

節目原話

今天銷波快如果告訴大家說,我們今天做了一個調理包,叫銷波快調理包,他能夠幫助我們腦袋清除,我完全不相信這種東西。你就會覺得他在幹嘛?對,我會有一種蛤。那個蛤就是,跟我想要傳遞的東西,跟我在做的事情完全不搭嘎。


完整逐字稿

全文 7,130 字,人工校對過。時間標記對應音檔位置。

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0:11

大家好,我是Zoey。哎呦,我剛剛突然之間想要講我是Jayden。哈哈哈哈,突然之間想要打岔,這樣子。沒有,沒有要給你打岔欸?

1月又過一半了欸?一半了嗎?對啊,現在才12號欸。12號就一半啦。一半是12號?我是15號。對不起哦。沒有。對我而言,我就是每一天都像飛的一樣欸。也是啊,年紀到了你沒有發現到就是時間總是光陰荏苒。荏苒是什麼東西?

5:38

荏苒,荏苒是什麼東西?荏苒,荏苒。哎呀,你中文不好。對。回首已,已什麼好?我管他了,不重要了。不行,你很誇張。回首已半白什麼之類的?我以為你要跟我講說什麼「驀然回首,那人卻在燈火闌珊處」。因為「闌珊」啊,這個什麼東西啊?好,今天怎麼會突然間講這個呢?

因為我們剛剛在討論的事情是開頭怎麼開。我發現好像不曉得要怎麼開頭。好吧,那祝福大家新年行大運,恭喜發財。你這也蠻爛的。其實不爛欸。我不知道要講什麼,好啦,好啦。最近有什麼有趣的事情嗎?最近有什麼有趣的事情?尾牙剛吃完,然後呢?只是我想哭。對,你們覺得開心我想哭啊?為什麼?尾牙,每次尾牙都是企業主最痛的時候。企業主怎麼樣?大家同歡,辛苦一年了,請個課,正常吧?

10:22

挺好的是。對,還好我們這次吃的餐廳還OK,還可以接受。我希望我剛才那一番言論,中華企業主不會打我。為什麼?我突然有一種,我好像得罪各大老闆的感覺。你就是一個死員工。

真是實話。好,不重點了。我們再回到這一集的內容。這麼快?不然要講什麼?我覺得我已經快擺不下去了。可以?有沒有問題?我們這一集講的品牌行銷的第二集。

15:02

第二集,其實我們在講的全部都在講品牌定位。這四集應該都會講品牌定位,這四集應該都會講品牌定位。然後我跟大家講一個品牌定位,到底對於行銷而言有多大的怕疫情。我們上一集講到品牌行銷有五個很重要的點嘛。對,大家還記得那幾個嗎?我只記得願景。OK,願景。願景還有。完蛋機率太差。我們今天會講其中一個很重要的點,叫做品牌的初衷。哦,就初心嘛。品牌的初心嘛。品牌的初衷就是靈魂的原點。我們要講一個很浪漫的幻想故事。大家就說,靈魂清澈的人會到什麼地方?

不要再講那個老北亂貨。我們在講品牌一個原點的初心。全部都是在創辦人「為什麼創辦這個企業」開始嗎?對,很單純嗎?對。所以假設啊,如果你是品牌行銷人,你希望能夠讓這個品牌的精神被萃取出來。萃取?對,萃取。我們用「萃取」,用品牌的精神被萃取出來。你必須要獲得哪些資訊?初心是一定要。我們從初心開始來問。好。那一個品牌的初心,通常它的建制,或是品牌被建立的過程中就建制。

20:05

有沒有哪一些是令人印象深刻的?跟有沒有哪一些是重要的資訊?我們今天來協助大家,用比較系統化的方式,來把這些東西帶出來。它看起來是繡一個很精彩的故事。對,所以呢。

假設舉個例子來講啊,我們通常啊在做這些初心跟原點的探索,第一個重要訊息是什麼?呃,為什麼成立這家公司?可以理解嗎?可以。沒錯嗎?對。

20:26

然後我們為了要讓故事啊更豐富一點。嗯。通常啊,還會再加入幾個很重要的元素。是什麼樣的契機?什麼樣的時間?你做了什麼樣的決定?很多人都是一個很簡單,就是突然被打到「我好像要創立,就要做一件事情」,通常是一個事件,一個事件,一個事件。

事件,一個人會成立一家公司,絕對不是突然間睡醒了以後。王母娘娘託夢給我,不是叫我要開這家公司?我一直以為是這樣。那也是一個事件。你至少夢到王母娘娘。可以理解嗎?可以。王母娘娘還告訴你,在夢裡面。在跟講什麼?這都是事件。所以這個事件,它其實是一個品牌精神靈魂很重要的關鍵。那個事件是很重要的關鍵。什麼意思呢?

20:32

因為這個事件,讓你燃起了這個念頭,代表它在這個創始人身上,是非常重要的情緒反應。聽起來怎麼像是,這個故事需要有說服力,所以我需要有一個事件?不是、不是、不是。一個人,他會去做一件事情,他會去做一個選擇,一定是因為受到一些刺激,而這個刺激對他而言,他決定做這件事情。

所以通常他裡面會有一些 很重要的情緒因素,要嘛就是看到某個事情,他的痛苦 就是他想要改,就是他想要改變,他想要改變他,所以那個改變 就是那個 企業很重要的靈魂,可以理解嗎?可以。或者是 他在這個裡面,他接受到一個 很重要的東西,就感動,感動。所以你會發現到,通常一個品牌的創立,他會有很強的 情緒引述人,你說會有情緒張力,帶給別人,原來你有這樣子的想法。

20:35

對,然後通常這樣子的品牌 比較容易感動別人。哦,所以他是要感動別人。你就是,你要感動客戶,你才有辦法賣出這東西,但我們通常 不會這樣子來解釋。嗯,什麼意思呢?我不是為了要 獲取這個品牌的故事,特別去 加強這個情緒張力,然後跟你講說,我現在要行銷你哦。

所以我現在把這個狀況寫得越慘越好。不是這樣子。如果你今天要做比較誇張,那可以加油添醋,可是加油添醋以後,他就會發現到你其實做的東西並沒有這麼強的情緒,他這個出發點會延續到 人們怎麼看你品牌在做的事。

20:49

你說這一連串他都會影響,他全部都會影響,包含是文字上面都會影響。所以最近有很多品牌 他有點類似炎上,字上面都會影響。所以最近有很多品牌,他是 有點類似炎上,就是他可能 創造的是一個,我們是一個 很愛惜環境,愛惜員工的 這個品牌。然後結果他被人家錄音,就是他在 說員工會好,這些其實都是 假的品牌定調,然後所產生出來的結果。

有太多了,太多翻車的,翻車的品牌定位,都是因為 他們是為了行銷而做,為了賺錢而做,那其實都不是創辦人原始的形態,他們只是為了行銷而去包裝的模式,太多了。

21:01

看起來就是他們創辦人 其實沒有什麼想法,感覺就是故事我寫得越長,顧客越會買單,然後就這樣寫下去。我跟大家講一個比較,就是在這個業界比較特殊的狀況。有一些的品牌,它實際上是這樣,例如說他做電商,他可能抓了20個品項,20個品項哪一個賣的好?

我在編故事。哪個賣的好?在為這個,就在為這個商品編一個故事,這是在業界很常見的狀況。顧客看不出來嗎?正常來講看不出來。這麼扯啊!對,就是有一個這樣的狀態,那我覺得那些都不是太健康。看起來是個測試的過程,但不得不說啦,就是做品牌營銷真的很貴,真的要花很多的心力跟精神。所以這個是我覺得也是無可厚非,就有些人拿這個東西當是一種手段,當作是一種我公司要發展的過程中需要做的包裝。

21:12

我用包裝這個詞來說,但我覺得這個包裝 其實它很難 遞精神,很難傳遞靈魂,所以通常不會持續,他就是那一陣子會可能會火一下,然後後面就掉了,通常都會戳破。戳破。

通常會被戳破,會被沿上。所以呢,有一個部分就會剛剛提到嘛,就是你要怎麼樣去抓住這個原點。第一個事情是,在什麼樣子的契機,或是他過去發生過什麼樣的故事,使他在現在這個階段上面,他決定開創這家公司,那個做決定的契機是什麼?

21:23

這個很重要。所以這是其中一個我很常聽的,就是NVIDIA,就黃仁勳他的故事。他為什麼創造NVIDIA這家公司?他就講說他過去是多麼認真的主管,他在某一天他就決定要出來創業,但創業的原因我就忘記,因為他是很認真的主管,所以他就去找了他的前老闆來集資。是很認真的主管,所以他找了前老闆來集資。對對對,就是他說他要創立NVIDIA這家公司,那前老闆也支持他。

對,他的前老闆也支持他。所以你會發現到,就是支持他,對他的前老闆也支持他,所以你會發現到,就是這個人的人格特質 跟他的創業原因。忘記他創業原因是什麼?

21:33

有點忘記,但你會發現到他有點延伸到NVIDIA,他其實就是這樣的公司,也是很認真,然後做很多事情,往很精準。你說精準嗎?黃榮勳講叫龜毛,就是往很吹毛求疵的方向去設計,就能夠做多好就做多好的。對,所以這個就是他在講,之前在前公司工作的過程中,他就說他是一個非常認真的主顧。 看起來是人格特質的放大,對他其實就人格特質的放大。

所以大家對於NVIDIA就有這樣子的期待,就有這樣子的投射。這是第一個。第二個問題啊,我覺得有一個很重要的東西是,通常啊,開一家公司,他真正要做的事情,跟真正要強調的是,絕對有一個問題。你想要解決,有一個問題,就可能不管是,他自己發現的問題,或是,通常是他自己發現的問題,或是事件帶來的問題。所以他決定了,要做一個服務,來解決這個問題。有沒有硬找問題,就可能他不是問,他硬找問題出來。

21:44

硬找問題就可能他不是問題,他硬找問題出來。硬找問題人不會創業。硬找問題人不會創業。對,我們,稱不到創業還是不會創業。我們通常在創業的過程中,他不是被誘發的,不是因為我想要當老闆,所以我現在去找,一個問題,一個問題,比較少這樣。因為這樣子的狀況下面,其實他可能他的,就是我講比較,比較特殊的狀況。

通常他在成立企業的過程中,他會經常換項目。就不堅定,感覺這個不是問題,也不說不堅定,而是這個市場現在飽和,那我換一個項目。這個市場飽和,我換一個項目。通常就是每個市場都飽和,最後沒有專案可以幫他做。你會經常的看到,他的公司主要的服務一直在換。這個狀態,我覺得他是比較不健康的狀態。

21:53

我說的事情是,你不會發現到,或者是你不會看到NVIDIA某一天去做汽車。不會。完全不會。也許有可能,但我不確定。對,我不確定。但你不會發現NVIDIA哪一天去做食品,然後他跟你講,為什麼要做食品,因為好賺。

他不會用這種理由。他絕對不會用這種理由。基本上一家比較,就是中型企業的角度而言,他不會隨便換項目。隨便換項目,他就跟他原本初心不一樣。

21:57

對。那除非他的初心就是,我想要做多元化的東西。也許他的初心就是,我想要做,本公司只想做過,我沒做過的事情。做完以後,做出來以後,好,我想換了。

也許有這樣的公司不確定。我真的想回來,真的有嗎?不確定。我只想回答真的有嗎。不確定。我只能說不確定。也許他這家公司的理念,就是他想要讓所有人都嘗試去做,做到第一然後就換另外一個。有可能不確定。都不確定。因為每一個創始人的心態不太一樣,只是這樣。怎麼商謀化不知道。在這個狀態下面,你就會知道的事情是,通常都是因為這一個事件所產生出來,你意識到這個問題,所以你想要透有一個服務,或是你想要解決這個問題,但不曉得應該用什麼樣的方式服務。不曉得應該用什麼樣的方式服務,也就是說要尋找創造,就是創造可以解決這個問題的方式跟服務。

22:04

舉一個例子來講,慈濟。慈濟,慈濟他有收錢嗎?慈濟他創立的過程其實就是去講道。你說他知不知道,應該怎麼做?不知道。他就是傻傻做。那慈濟的成立的故事,大家有機會去看。因為我也不是很帥。我以為你要跟我講什麼。但實際上的狀況是,他覺得他能夠做到的事情,就是這樣。

所以他把這件事,持續的一直做。然後有些人就相信他,就繼續往前。然後最後做到一個,實際規模。就是相信他,跟隨他的信念,跟理念。然後就這樣。那你說他真的知道,要解決什麼問題嗎?也許他不知道。他只知道他想要,做,一直不斷的做。對。他要讓所有人,他可能要解決的問題是,他可能要讓所有人,相信這個世界是需要,這些。

22:09

對,就是。對對對。之類的。他可能不是個問題,你可以理解嗎?大概可以。有些人在創立企業的過程中,不見得知道他的解決方式是什麼。

所以他會看到這個問題以後,再去嘗試。不管是去嘗試也好,或是去培養這一些敏感度。或者是這些技能。沒有這些技能的去學這些技能。想要能夠提供這個服務。然後來解決這個問題。或是在培養這些技能以後,開始思考真正的商業模式是什麼。

22:21

但解決的問題不變。他可能只是需要一個,就是可能需要解決這個問題。然後他不斷學著,要怎麼解決這個問題的過程中,引發商業模式。 對,對,對,比較像這樣。這其實是很重要的一個出發點。

那他都跟我,對於這個問題的重視度有多大,所產生出來的結果OK,可以了嗎?可以。第三個問題是什麼?對於這個品牌而言,創辦人而言,他覺得這個品牌代表什麼?他覺得這個品牌代表什麼?什麼意思呢?例如說,舉個例子來講,對我來講,銷波快代表什麼?創辦人不是都會想,這個品牌等於我自己嗎?所以銷波快等於我嗎?我不會這樣說。

22:35

我會跟他講的東西是,如果銷波快存在,對多數人而言,有一個平台可以免費學習行銷知識,就是他存在的意義。所以他有點像學院的概念,對我而言。

然後我可以讓更多不理解,或是想要學習行銷的人,透過很白話的方式,來了解所謂的初階的課程,這就是銷波快存在意義。你賦予他這樣的意義。每個品牌對於創辦人而言,他有他存在的意義。

22:50

他存在意義又回到一件事,當這個世界上,假設以銷波快而言,有人想要學行銷,不曉得去哪裡學,我一定就說這是銷波快存在意義。他會有一個完全免費的管道去了解行銷的各式各樣的知識跟基礎。這個就是銷波快存在意義。

每一個品牌,其實都有這個品牌存在意義。理解喔。但是會不會有一個狀況是,可能創辦人是這樣想,可是外界的理解是不一樣?是。所以這個東西就叫品牌行銷,這就是你要行銷的重點。對。那為什麼外在的理解會不一樣?因為你沒有辦法把剛剛的那些概念,跟所有的東西先整理出來。

22:56

當這些東西整理出來了以後,他會不會在他的所有的對外的行銷模式?不管是好,假設我們今天要寫SEO,假設我們今天要做廣告,假設我們今天要做課程,有沒有符合這個精神?每一個消費者會去看。所以今天銷波快如果告訴大家說,我們今天做了一個調理包,叫銷波快調理包,他能夠幫助我們腦袋清除,我完全不相信這種東西。你就會覺得他在幹嘛?對,我會有一種蛤。那個蛤就是,跟我想要傳遞的東西,跟我在做的事情完全不搭嘎。

當這些東西不搭嘎的時候,所謂那個怪怪的感覺,就是品牌不協調。所以在品牌不協調的時候,是不是通常會那些客戶就會走掉?那些客戶就會覺得嗯?殺毀,你確定?通常是嗯?你確定?你確定你要這樣搞?是這種心態。然後我跟大家講一個,我最近一個案子。這個案子其實有點類似這樣的狀態。

23:05

這個案子是一個老品牌,他要做新的商業模式嘗試。他是一家大概將近40,50年的店。他想要做調理包。這樣可以理解嗎?原本是賣什麼?我好像不太能講賣什麼。沒關係,我講好,他賣牛麵。牛麵?

然後他要做一個就是老品牌,然後做調理包,做新的嘗試。我當時候就問了他幾個問題。第一個是他們是如何起家的,他們的這家如何開的?然後那老闆就講那個故事。他就講說,他跟了一個老師傅學習。那老師傅很認真的教他。

這個老闆抱持了一個心態,就是人家怎麼教我,所以我就怎麼做。所以這老闆也是個很感恩的人,就是反正他教我怎麼,我就怎麼做。我也不會去偷雞摸狗。

反正我就是照著這樣的方式,去經營我的店。這家店就一直以來的生意都很好。可是他們為什麼會做這樣子的一個選擇呢?有個很重要的點,他很多的客戶來到他的店,吃不到,因為賣完了。因為賣完了,這個老闆就會覺得,這樣很拍誰。所以他就覺得說,能不能做一些這樣子的服務,讓那一些即便在很遠的人,他也能夠吃到原始的口味?

我講原始,所以他在做這一個調理包的過程中,一直遇到一個很大的技術障礙,就是我怎麼樣把原始在店裡的味道,原汁原味的封回去?

那個好難。所以他們做了三年,真的很難。因為他一定會變味。對,然後老闆要試到OK,他才能夠接受。也是完美主義者。三年,沒有老闆的心態,其實很單純。他遇到一些滿有趣的情況,其中有一個情況是前幾年不是疫情嗎?

對,疫情有一些原料短缺。 老闆就不賣了。因為他注重品質,他連叫貨是叫什麼部位的,他不要其他地方的替代品,都不要。可以耶!這老闆,你等一下,不要跟我講一下哪一家? 那哪一家?突然之間我跟你講,你不一定吃得到,因為那家是名店喔。真的假的?那家是名店。我現在很恐怖欸,概念上面是這樣,所以你大概可以理解這個品牌的精神跟品牌的靈魂。 那你的營銷怎麼做? 我跟大家講一個很有趣的東西。

因為我們這個品牌整體的文案,我負責的是小手業,在這個團隊裡面沒有品牌萃取經理文案啊,我負責的是銷售業在這個團隊裡面。沒有品牌,萃取經理。嗯,沒有這個PM。所以我把這個品牌的精神,萃取出來以後,我就寫我的銷售業嘛。嗯,對。 好,包裝不是我做的,包裝是他們做的。然後包裝是另外一個廠商做的,哦。做的像魏王,這樣好。算好還是?當然不好!哈哈哈哈。 這樣可以理解嗎?可以,可以。

所以你會發現到,有的時候,它其實是核心。這個核心是,這個品牌想要傳遞的精神,包裝也會有影響到。 包裝上面會有包裝的用色,會有包裝的符號,會有包裝的文案。所以那個老闆是可以接受的。當然不能。

但是在我的銷售業的文案裡面,並沒有太多的變動,基本上只是老闆說,這些為什麼要用這個字?我稍微解釋一下,就這樣而已。 所以你知道,一個品牌他其實要強調的東西,不單單只是這個東西好不好賣,而是他強調的內容是不是他想要傳遞。 我講傳遞給客戶想要的感受,所以他們想要傳遞的東西是什麼?30年如一日,棒哦! 就是永遠沒有,就是都不會變的味道。沒有錯。 你不管在哪裡買到這家店的味道,沒有錯。

你不管在哪裡買到這家店所冠名的東西,味道一定跟原廠店一樣。 這是他想強調的點。對,這個就是品牌精神。 所以你就知道品牌精神對於文案而言有多大的影響了。

我知道,就是聽起來他聽起來是充滿,就是一層一層,一關一關的過到顧客心。 對,所以我的文案就必須這樣洗,再強調的東西就是這些東西過程到底是多。所以我的文案就必須這樣寫,再強調的東西就是這些東西過程到底是多麼繁瑣,多艱辛。 最後出來的成品,最後看到的成品,這個狀況下,你覺得它應該值多少錢? 顧客心中會有個定價。

對,那個定價就是品牌真實的價值。 這個我們後面再說。其實品牌東西真的很多,可以說,但最重要的那個靈魂是很重要的。那個靈魂是很重要的。 那靈魂跟一開始的出發點有關。所以跟大家先簡單介紹到這邊啦。 好,很棒,讚! 我要吃牛肉麵。吃牛肉麵嗎?好喔,那今天還有什麼想說的?牛肉麵很好吃,就肚子餓了,是不是?肚子超餓。 好,那我們趕快去吃牛肉麵吧。可以啊!OK,我是Zoey,我是Jayden,我們下期小布快樂節目見。拜拜,拜拜,吃飯吃飯了,吃飯,肚子餓死了!


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這條弧是同一個主題走完的過程。單看一集會少掉前後文,建議從第一集開始聽。

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