銷 CONVERSION · EP28

評論邀請的格式選擇:LINE 社群的訊息屬性與群主定位邏輯

屬於系列弧 Google 商家與地圖 SEO 第 28 集

帶得走這集以 Google 商家評論與 LINE 社群為主軸,從實際操作面說明兩個工具各自的運作邏輯。評論端拆解了哪種格式最不容易被 Google 偵測刪除、如何省力地持續收集評論,以及面對負評的正確態度;LINE 端說明群組適合傳遞哪三種屬性的訊息,與群主如何定位自己和成員的關係。

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重點時刻
2025-02-24 25 分鐘 銷・EP28

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濱海公路上的十字路口,地面有直行與轉彎的箭頭

這集講了什麼

這集以 Google 商家評論與 LINE 社群為主軸,從實際操作面說明兩個工具各自的運作邏輯。評論端拆解了哪種格式最不容易被 Google 偵測刪除、如何省力地持續收集評論,以及面對負評的正確態度;LINE 端說明群組適合傳遞哪三種屬性的訊息,與群主如何定位自己和成員的關係。11 條可帶走的判斷

jayden

評論在 Google 地圖排名的重要性約為三分(五分制),商家檔案最佳化(關鍵字、簡介、服務項目)才是最重要的環節,決定了 60 分的比重

可遷移的原則排名優化的資源分配應依各模組權重遞減:先鞏固決定性因素(基礎最佳化),再投入邊際加分項(評論)

jayden

GMB 商家檔案最佳化(關鍵字、簡介等操作)與評論數量完全沒有因果關係:做優化不會導致評論掉落

可遷移的原則平台功能模組各自獨立,問題溯源要找到正確的系統層,不能把「時序相關」誤讀為「因果相關」

jayden

大量同時灌入的評論(無論正評或負評)都有可能被 Google AI 自動偵測並刪除,揪團一起留評論也會整批滅失

可遷移的原則平台反操縱機制以行為模式(時間集中、數量異常)作為判定依據,而非內容好壞;真實性來自分散與自然節奏

jayden

最不容易被 Google 刪除的評論格式是:附上現場實體照片 + 個人感受兩三句;純文字五星一句話最容易被判定為假評論

可遷移的原則評論品質的核心是真實性訊號:到訪物理證明(照片)+ 個人化內容(具體感受);缺少任一項都降低可信度分數

jayden

評論收集最省力的方式是在結帳檯放 QR code 壓克力立牌,搭配一句口頭邀請,不需要銷售話術,硬體做好後只靠一句話驅動

可遷移的原則客戶行為轉化最省力的設計是降低行動門檻(一個硬體觸發點 + 一個動作),而非依賴說服話術

jayden

評論獎勵機制應依業種調整,沒有萬用模板:餐飲可打卡送餐點,服務業需改用下次折扣券;核心機制(QR code + 結帳時機)不變,獎勵形式可變

可遷移的原則標準作業程序要融入既有服務流程而非強行插入;形式可變、機制不變

jayden

惡意負評可申訴,非惡意負評應認真公開回覆而非想辦法刪除;接受負評存在並回應才是正確的評論管理態度

可遷移的原則負面回饋的處理優先序:惡意→申訴刪除,非惡意→公開回覆;後者是比沉默更有效的信任建立機制

jayden

LINE 群組最適合傳遞三種屬性的訊息:時效性、急迫性、現實限量性;不具備這三種屬性的內容在 LINE 發布會造成干擾並傷害群組黏著度

可遷移的原則媒介選擇應匹配內容的時效性屬性;高侵略性媒介(主動推播)只適合高急迫性內容,否則效果反轉為傷害

jayden

LINE 群組的群主應把成員當朋友而非客戶來對話:分享情緒與興奮感,而非推銷折扣;群組黏著度的本質是關係感,不是優惠頻率

可遷移的原則社群互動的核心驅動力是情緒感染而非資訊傳遞;對話語氣(分享 vs 推銷)決定群組的長期黏著度

jayden

知識型、無急迫性的內容應用 email 或 FB 社團傳遞,而非 LINE 群組;學習類社群不適合 LINE 的原因是學習動機沒有即時性

可遷移的原則內容推送策略:急迫性高→主動推播(LINE);急迫性低→被動瀏覽(email/社團);反向配置會造成用戶抵觸並加速流失

jayden

邀請客戶加入 LINE 群組前應事先告知群組用途(會收到什麼內容),讓客戶知情選擇加入,比誘騙加入後再流失成本更低

可遷移的原則社群入口設計應是知情同意而非誘騙加入;明確說明價值主張讓成員自選,減少錯誤期望造成的流失

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哈囉大家!阿波小編又來啦!

今天要跟大家分享一個超級實用的主題 – Google商家評論的終極密技!

你是不是以為衝一波五星好評,就能讓你的店家飆上Google地圖第一名?

慢著,事情沒有這麼簡單!身為一個在SEO關鍵字行銷打滾多年的老鳥,我要告訴你一個驚人的真相:評論竟然只佔Google商家排名的5分中的3分!

在這集《銷波快》,我們不只要揭開Google商家評論的神秘面紗,還要教你如何正確優化商家檔案,打造完美的店面行銷策略。

從評論真假難辨的江湖術士(沒錯,假評論真的存在!),到讓你的LINE社群活起來的實戰技巧,統統不藏私分享!

想知道為什麼有些店家評論數量爆炸多,卻還是排不上Google地圖前段班嗎?

好奇那些看起來超完美的五星評價,背後可能藏著什麼玄機?

還在苦惱如何正確應對負評,將危機變轉機?

來聽聽我們的獨家分析,從零開始建立你的口碑行銷帝國!

讓我們用最輕鬆的方式,帶你搞懂最硬的排名優化知識。

保證聽完這集,你對Google商家的理解會從小學生等級直接衝上博士等級!

※本集內容:

I. 開場閒聊

  • 主持人Zoey和Jayden簡短問候
  • 提到聲音顫抖的玩笑對話
  • 決定直接進入主題,不過多廢話

II. Google商家評論機制探討 A. 評論的重要性

  1. 評論在Google商家排名中的地位 
    • 佔排名評分的中間程度(約3分)
    • 不如基本資料設定重要(基本資料約佔60分)
    • 但仍是提升排名的關鍵因素
  2. Google重視客戶體驗 
    • 重視真實客戶評價
    • 會監控評論真實性
    • 系統會自動過濾機器人評論

B. 評論相關問題與解決方案

  1. 系統技術問題 
    • 最近發生評論數量顯示異常
    • Google計數器故障導致評論數下降
    • 非SEO優化造成的問題
  2. 假評論現象 
    • 市面上存在評論買賣服務
    • 機器人評論的運作方式
    • 價格約在5-12元台幣/則
    • Google會過濾明顯的假評論

III. 如何獲取真實評論 A. 實體店面做法

  1. 現場引導方式 
    • 在櫃台放置QR Code立牌
    • 結帳時請客戶掃描評論
    • 提供優惠券作為回饋
  2. 其他激勵方式 
    • 可與LINE集點結合
    • 提供下次消費優惠
    • 與客戶合照上傳

IV. 延伸討論:社群經營 A. 社群群組經營要點

  1. 群組定位 
    • 明確目標性
    • 重視互動價值
    • 避免純促銷導向
  2. 成功案例分享 
    • 烘焙店家案例
    • 每日固定發布新品資訊
    • 分享特價/折扣資訊

B. 群組經營建議

  1. 溝通方式 
    • 將客戶視為朋友
    • 分享情緒和熱情
    • 避免過度打擾
  2. 平台選擇 
    • LINE適合即時性強的資訊
    • FB社團適合知識型內容
    • Email適合低侵略性溝通

V. 結語

  • 提到下集將討論最新消息
  • 結束問候

節目原話

你可以做email,它就侵略性就比較低。或者你可以做FB社團,它侵略性就比較低。那在這個過程中,你用知識型的方式去傳遞資訊,相關的知識。


完整逐字稿

全文 8,101 字,人工校對過。時間標記對應音檔位置。

展開逐字稿

00:10

大家好。我是Zoey。我是Jayden。你今天的聲音很抖。我每天都很抖,每天的生活都很抖。抖六是不是?抖六。什麼抖男啊?什麼東西啊?到底在公三小? 我們上一次。我們直接進入正題。今天不廢話,不廢話。還想要廢話一下?那你要廢話什麼?不知道。

不廢話,不廢話。 我們上一次講到Google商家。然後有講到關鍵字,簡介,還有服務專案。沒錯啦。那我們今天要聊什麼呢? 今天要聊評論。你說Google商家下面的評論是不是?沒錯。今天要聊兩個東西,評論跟最新訊息。最新訊息,那是什麼東西?最新訊息就很像Google商家檔案的社群。

這兩個東西大概是今天我們要講的主題。 好,先跟大家講,這次會不會太早進入主題?我覺得好不習慣。所以你要再廢話一下?沒有關係。開玩笑。

今天要跟大家講的東西是Google裡面相對性而言比較不這麼重要的環節。也不是說比較不這麼重要。評論大概是落在中間,最新訊息大概落在最後。那他們都是能夠帶動Google地圖排名的很重要的關鍵。 先跟大家說明一下,上一個節目主要在講的東西是Google商家檔案的社群。關鍵是最佳化。對,沒錯。那個是Google商家最佳化最重要的環節,他決定了60分。他決定了60分。比分這麼重! 可是上次不是有講到,如果他有設網站的話,那個Google的那個就是標題而已。

那你要怎麼樣延續或者是拉高排名呢? 評論就是相對而言加分的專案。因為Google是一家很特殊的公司,它是一家非常重視客戶體驗的公司。就是,客戶假如給一顆心,他就會非常重視。把這件事拉掉了,也不單純只是這樣。

是這個地方到底大家對他的評分跟印象如何,這一個事情會決定他的排名會不會繼續往上。 他很重視客戶體驗,所以客戶體驗好的,他就會往上。所以我們常常會跟做地圖商家廣告的人說,一定要鼓勵客戶留言或者是留心。包含是留言的內容都要設計。 內容要設計,他們會特別逐一檢視。不是特別逐一檢視,而是這樣子比較不會被Google認定為機器人。Google會有機器人的那個設計。

對,Google會有機器人的設定。 最近發生一件很有趣的東西,大概是在上個禮拜吧。上個禮拜發生了一件事情,是Google的評論。有一些人在經營Google商家的時候,發現評論電話評論掉了。什麼意思?就是原本有700個評論,突然間過兩天面500個。 那是Google認為是機器人,把它拉掉了。其中有一種可能是。但這一次的狀況不是。這一次的狀況是Google技術器壞掉。 它是壞掉那一下,就一下子。對,後來又修回來。有修回來就好。

這一次的事件是Google的技術器實際上有700個評論,但它上面只寫500多個星星。單純的技術器壞掉。 然後我的客戶所有人都在問我,為什麼我的評論掉了?我以前從來沒有發生過這件事情。是不是你們在修正的時候發現評論掉? 我跟你講,這件事情的修正跟評論一點關係都沒有。這件事情修正跟評論一點關係都沒有。什麼意思? 就是,我去做SU最佳化,不會掉評論了。這兩件事情是完全沒關係的。好嗎? 評論掉了這件事跟最佳化這件事完全沒有關係。

這兩件事情完全沒有關係。然後我就去查了一些專案跟相關一些技術。然後發現它就是技術器壞掉了。 就是Google內部的bug。後來我就跟客戶稍微這樣解釋。

因為很多的客戶很在意那個評論,新的評論。 我已經跟大家講過。就是臺灣的對於星級這個東西是很病態的。就是大家要4.8,4.9,或者是5.0的。我就會覺得,怎麼可能?你今天做一件事情,怎麼可能百分之百的人都認同?這件事情是超級奇怪的。 所以它也塑造了一個商業模式,就是買假評論。對啊,很多那個你幫我打卡留言,那個還好。 那個還好嗎?所謂的假評論,是真的靠機器人去做。真的有商家靠機器人做這件事情,有啊。

04:45

這怎麼沒有?這個很好用耶,我跟大家講,大概在2015年左右,我那時候在做跨境電商,然後我那時候在做的是亞馬遜。當時我們也在幹通話的事情。等於你們做什麼?買假評論啊。我就買一個人,然後打評論。

沒有,他有家公司。這家公司,他每天會灌多少評論進來,水軍是不是?類似灌多少評論。但我必須要講,電商真的需要。電商真的需要是,什麼意思呢?

就是你絕對不會去買一個零科新評件的新商品。的確啦,他真的要買一些評論。對。這個在電商界而言非常常見,但在Google商家呢,我自己覺得他不太需要這麼做。因為他有很多商家,他的實際上的影響程度很低。比分佔多少?大概在中間。

中間,就是如果一到五的重要性,他大概佔三分吧,他不是最重要的。但你這樣子去灌評論,真的會讓你往上爬嗎?會。可是一樣,你要灌的評論還是蠻多的,而且他有風險。風險?你說什麼風險?機器人風險。

機器人是會被抓的,而且機器人能夠做的東西其實很有限。我再跟大家講,就是電商那些很知名的狀況。你現在在看很多蝦皮,蝦皮那下面的評論,是不是都會貼照片?貼星級。對啊。然後跟你講說就是,我收到貨,我覺得使用很棒。對啊,我敢說那70%都是假的。

有很多我看很明顯,因為有的是,他的購買幾乎沒有多少,然後他下面有兩折,都是五顆星滿屏。對。那這些東西有蠻多都是假的,因為不會有人說什麼,我收到貨了怎樣怎樣。然後特別把它拍下來,都是水軍。七成的人都是水軍,大概會有三成人是為了要賺那個蝦幣。哦會啊,會賺那個蝦幣。所以特別有拍一下,然後說感謝等等之類的。那有些是真的,但不會拍那麼仔細。你可以看得出來那個差別。

對,你可以看到兩三張照片,那個,然後各個角度,然後什麼收到的東西都量好。那個都水軍。那看起來真的很扯。我想說我怎麼都認真,Google評論有水軍。Google評論水軍大概長什麼樣子?Google評論的水軍哦,就是他們的做法上面是,他會有一個Excel檔。這Excel檔有20個不同的稱讚,20個不同的稱讚。

然後他就用不同的組合去做,發完一輪以後再發一輪。都講一樣的東西,但是他因為有20個抓不出來。因為他有各種,可能有20,30個各種不一樣的,就是怎麼樣去誇展這家店家的過程。然後打五顆星。他這樣可以賺多少?你有過過嗎?你有遇到過?亞馬遜現在很貴,因為亞馬遜抓很兇,假評論抓超級兇。

亞馬遜超級貴。亞馬遜一個大概好像,我記得好像,我那時候買的時候,大概是10塊。你說一折評論,一折評論大概10塊。臺幣。臺幣。現在應該要一兩百。根本要換個,換個職業。然後去當水軍,玩球團,因為亞馬遜抓超級兇。對。

可是,蝦皮的話,搞不好可能500折,可能就大概6000到10000吧。也差不多是大概10塊左右,還行。就是動動手指頭的事情。

09:08

對。然後他就是每天要灌多少進去,每天要灌多少進去。類似這樣子。那Google的評論差不多,大概落在這個價格,5塊到12塊左右,一個評論。有真的有公司在專門做Google評論,因為他是用機器人做啊。根本就不花錢了嘛,不花時間。這機器人實在是很好奇,你可以多形容一下機器人。大概是什麼樣子呢?

就他是Chad GPT那一類的。不是,他就是一個程式。然後這個程式,你只要繫結這個賬號,或者是繫結這個網址。他就會在固定的時間內發。他就會告訴你就挑哪些東西,然後就會丟上去。挑哪些東西丟上去。下一次可能明天的同一時間,或明天的其他時間。就要換時間丟進去,他所有東西都自動化跑。這麼穩定?如果真的Google是這麼穩定,有可能會被判定。有可能會被判定。

有可能。如果我們真的要講 以Google評論的機制而言,怎麼樣會是最不容易被抓到的,或者最不容易被刪除的?希望讓客戶不要只是留一句話,儘量多講一些自己的想法感受之類的。

對對對。但是客戶為什麼要留?你一定要給他一些好處。所以打卡的機制是這樣來的,因為打卡有好處嘛。所以我就打卡留五顆星,這樣子很單純嘛。對。那最好的,最好的方式是?有一些客戶他會跟你講說,要附照片嘛。附照片比較不是假的。對啊,因為你有到現場實體拍嘛。所以這樣子的評論是比較好的評論,就是附照片,然後說明寫個兩三句。

就可以拿到一個好免費的乾貝之類的。對。那這樣子都是比較好的處理模式跟處理方法。那最不好的東西就是,反正我就打五顆星,然後留一句話。那個真的不行。因為Google的規範裡面,是你不可以打五顆星,你不能騙評論。的確是不能用評論。在Google的規範裡面寫得很清楚哦。就是你不能去騙人家來評論。他會把這個東西當作是假的,然後刪掉。哦。有規定那種?我刪到幾折?你這個就是違規嗎?沒有。他就是AI的處理模式跟方法。哦。他就只是單純刪掉而已。

對。他只是刪掉而已。然後你當然是可以申訴,跟他講說,就是你偷刪掉我的東西。他會還你嗎?不一定啊。看Google。但以我的經驗跟經歷來講,大公司通常不太鳥你。啊不是。你就是一家小小的攤販。對。就是大公司通常不太鳥你。他想怎麼幹就怎麼幹。

所以今天這一個節目啊,我要跟大家講,如何去創造評論。這是一個很重要的環節。因為你要去創造評論,你的Google的商家才會開始有所變化。我說的變化是,他們就會覺得你是一個真實在運作的商家。你的商家有非常多人開始有新的評價,新的評價進來。

但有一個,也是最近,有很多客戶在跟我講,很多人拿Google評論當作是抱怨版。抱怨版。你說他負評什麼都丟進去。對,就是說,你這樣子我要給你一顆心哦。哦對啊。對但是有的因為一顆心紅起來。

我覺得很多的老闆都太擔心這件事發生。你說一顆心嗎?就跟我回到了我在講的內容一樣。為什麼一定要保持4.8,4.9顆心?大家都想要追求完畢。對啊。可是問題是,如果沒有一顆心來點綴,你怎麼知道這家店好還是不好?對,真的真的真的。如果全部都五顆心,對啊,如果你全部都五顆心,我才會覺得這家店有鬼。你去買才不評論嗎?你是買評論的吧?我是騙打卡的吧?不然大家怎麼都留五顆心?這種店家就會比較,我覺得就會比較,我認為啦,會比較失真。就是不要那麼完美。

不要那麼完美。因為我能夠接受一顆心,兩顆心是可以接受的,可以理解嗎?偶爾啦。對啊,他們本來就會存在。他們的認知本來就跟你的認知不同。看起來就是一個人的評價,一定有好有壞。他不一定只有好的。

13:31

對啊,對啊,對啊。所以你也許就接受這件事發生就,你就認真的回覆他,這樣就好了。就很單純。那如果你覺得對方是惡意的,其實就可以申訴。他可以惡意舉報,可以啊,可以申訴啊。

他是故意要,就是留壞的副品。他是可以申訴的。所以這些事情也沒什麼問題。大量的時候,所以大量的副品同時灌進來,其實大概過幾天呢,Google就消失了。哦,所以Google他,也會稽核那個大量的副品。大量的正品,大量的副品都會。

哦,只要是大量的,對對對,只要是大量的都,有可能會發生這樣的狀況。同時間灌進來,都有可能會發生這樣的狀況。你是不可能說,哎,我揪團給他一顆心。這件事做不到的。你揪團到後就整團滅。

對對對,就會團滅。就會是這個狀況。其實,其實啊,你要去獲取評價,它是一個需要鼓勵的過程。它跟線上的操作不太一樣。它是線下要做的事情。什麼意思呢?最簡單的做法,應該要在結賬的這個櫃檯前面,立一個立牌,鼓勵人家來做,就可能喜歡我們的服務的話,請到我們的那個Google商家下面留一顆,就是你先掃這個QR code。

掃QR code,鼓勵大家來做,也許只是舉個例子來講,也許他們在掃完的時候,可以給他一張下一次的優惠券。很多人在做這件事,就是把它放在前面,打卡送什麼,也可以,可以把這個流程放後面。

那因為每一個店家的運營方式不一樣,餐飲當然可以這麼做,可是不是餐飲呢?你打卡以後,我多送你20分鐘推拿?不是吧?很難嘛!這件事情有點困難,這件事情很困難,我幫你多做頭皮按摩嘛,聽起來也怪怪的。

所以它會是一個,可能在結賬的過程中,它有一個最簡單的壓克力利排,一個QR code。你在結賬的過程中,你就請客戶來掃,針對我們這些東西,給我一些服務,然後可能給他下一次的一些折扣的優惠。這就是最簡單的過程,它也是最不需要教育訓練,因為你所有的東西都做完了,所有的硬體裝置都做完了。只需要講一句話,結束,就是這麼簡單。

但是,會不會有人做有人不做,不重要。因為你只要願意做,然後你的服務好,一定會有人留,就是一定會有人看到。就是你跟他博諾一下,就是拜託幫忙一下,他們就會幫忙了。臺灣人就是,大多數人是善良的,人情味嘛。

對,就會覺得,你今天服務不錯,那就支援你一下,就是這麼簡單,可能留個兩三句話,就是這麼單純。如果你想要創造的是一個服務業,那你也可以跟他合拍照,然後請他把合拍照,照片傳上去,也可以,也是一個方法。這的確是一個方法。

對,那這些東西就是非常容易獲取評價的過程。我們不管是在做服務業,還是做餐飲業,你又沒有這一個流程,他會決定你的評價好或低。反正就是要創造評價,你可以再設計一個流程,讓客戶留言。

17:52

對,不一定是Jayden剛才講的那個立立拍,或是前面的打卡,也可以是其他不同的形式,但就是在裡面再多做一個這樣子的想法。

對,那只是,我們現在建議的這種方式,是最簡單的,因為你的硬體都做好了。的確,所以你就是用一句話,來帶動這個硬體就好,就這麼單純。

他也不需要銷售。不用銷售,他也不需要銷售,所以他跟另外一種機制蠻像,就我們在用餐以後,不是會有那個用餐的體驗券嗎?對,就回饋,回饋券。對,有時候覺得那回饋券,你根本不想填,我會,我常常都不填,沒有任何的誘因。

對,所以我填那幹嘛?的確。然後我,又不能心裡面覺得他爛,然後不能再跟他講,一顆心一顆心一顆心,不行不行。因為最後在結賬的時候,會被叫住,大家都會。他會告訴你說,你為什麼一顆心?

你現在說清楚。心裡面是這樣講的,嘴巴講出是,今天有哪裡讓你不滿意嗎?心裡面他就想說,你為什麼一顆心?你知道我這樣子,沒有業績獎金了嗎?不會。通常都會,很客氣的跟他說,不錯不錯,還行。

出了店裡面,我們下次不會來,很常會有這個狀況。有沒有一種機制,是,你可以把這個東西,設成QR code?設成QR code以後,最後他,在填完了以後,會有一個獎勵,也許是這樣子的方式,那你也可以再,讓這些客人再回來,就是可能,你帶著那QR code,你填完問卷,來跟我領個,優惠券之類的。對對對。我就再給你一個優惠券,或者是,有一些店家,他會設計那個,LINE集點。

對,就把它,把那集點加上去,就這麼簡單,創造回來的契機。對。這裡面在講一個,更細一點的東西,包含評論的延伸。有些聽眾他都問說,怎麼樣能夠再把客人帶到群組。

因為有一些人,他會有群組的需求,團購之類的,不管是團購,不管是服務的社群,就是有一些社群的,社群的群組,其實他就是一個這樣的機制。你可以用同樣的方式,來鼓勵大家進入到群組,他可以,你可以,拿到什麼東西。但重點我覺得,難的東西是什麼?這個群組要如何運作?他應該要用,什麼樣的方式來,鼓勵這一些群組內部的人。他是需要花心力的,就要活化這個群組。

群組活化是一個非常複雜的機制。 什麼意思呢,因為在群組的內部裡面,他有分成不同型別的客戶群,其中有一種客戶群,就叫做潛水群。我最常做這個族群了,我也是這個族群。

所以這個群組,會願意待跟不願意待,來自於這個群組內部的價值。價值,所謂的價值是,我究竟在這個群組裡面有沒有得到,我想要得到的資訊,而這個資訊是什麼,不確定。所以你在做群組的經營的過程中,超級難的東西,店家也是一樣,超級難的東西是,其實你要把這一群人當作你朋友看待,他不能是客戶。當他是客戶的時候,他們只在意一件事情,有沒有促銷,有沒有比較便宜,你的東西真的好嗎?

22:33

你東西真的好,我就等你打折。然後我在這邊跟各位觀眾分享一個,我一個客戶,他在經營他的群組的過程,他怎麼做的。他是一家店面,他們做的是烘焙。所以他在群組裡面,只做兩件事情:第一件事情叫新品上市跟出爐時間,第二件事情叫做目前有哪一些東西是要打折,要出清的。每天定期會pull,對。他就是每天都會定期有活化,對。

所以他每天就會跟人講說,我們最近有一個新的東西,然後他就拍一個新的東西的照片或影片,然後看起來就很好吃,然後就會說,如果這樣下定,現在下定可以多少折,下面就有很多加一加一,就會有一根統計。這是其中一種方式。第二種方式是,因為店面尤其是烘焙,麵包不能擺個,他們大部分很多面包都是今天做完沒賣掉就要丟掉,就要丟掉,或者是待會去吃。他們就是說,今天最後還剩什麼東西好幾折,就最後打折。對,如果有人要的話,我們就最後,這樣全部多少錢,就帶走。他們就加一加一,就這樣。所以他們每一天會剩的東西超級少,因為群組上都賣完了,對。

因為群組他其實在做的事情就是,我把這群客人當朋友跟你分享,然後我在跟你講這個東西,我在跟你分享我的情緒。其實重要的是情緒,我覺得這東西很棒,他可以在那個文字中感受到你的興奮感,所以在這個興奮感的過程中,你就會被他所感染。

但群組他有另外一種比較難的東西是,因為LINE,很多人用LINE群組。LINE群組他非常的侵略,我講侵略的意思是,我今天不看他紅點就在那邊。對啊,就會有一點,他的郵訊息就會在那邊。LINE是一個非常難,我講非常難看過去的過往訊息的,他就很難一直滑往前滑,對。

所以LINE的體驗設計並不是太好。當群組的訊息很多的時候,錯過就錯過,錯過就錯過。但我的建議跟我的想法是,我覺得群組他就是當作一種跟客戶建立關係的一個過程管道。

你也,你也不用太在意說,到底是不是侵略對方,或者是對方覺得你很吵。你可能告訴他,可能在一樣在結賬的過程中,就是說我們在這個群組裡面會得到一些有用的諮詢,包含是新品上市會有一個打折,或者是我們最後的初清會有一個打折。

那如果你想要接受這些訊息,那歡迎加入這個群組。所以他很清楚這個目標跟目的,就加入。所以加入會不會吵到他,那是他的事。哦,你前面有一個先告之狀態,鼓勵大家加入。或者是他就是一個,我只邀請,我想要邀請的客戶。我覺得他是一個好客戶,我就跟他講,我覺得他是一個不好的客戶,我就拜拜,就不跟他說,也是一種方式。那這些客戶他還會再邀請他的朋友再進來。

哦,所以群組是這樣運作的。群組要有一個明確的目標性,根據這個明確的目標性建立的群組,比較不容易的有問題。那最擔心的事情是,我們在建立一個群組的過程中,舉個例子來,我們可能做經常課程,然後建立一個群組,發現我永遠都不發文,所以進入這個群組到底在幹嘛?

對,你就會覺得這群組沒什麼用。他們可能想要知道的事情是一些新的資訊或者是新的知識。但通常這種群組比較難建立的原因,是因為學習並不是這麼急迫性,有強烈的慾望衝動性想要去做,做的消費很難。 所以它就會變成是很二階層或三階層的需求,那這樣的群組就比較難建立。

所以一個群組,它要一直有我們真知會對客戶有利的利因,我們才去做群組。所以如果不是做群組的過程中,你可以怎麼做?你可以做email,它就侵略性就比較低。或者你可以做FB社團,它侵略性就比較低。那在這個過程中,你用知識型的方式去傳遞資訊,相關的知識。他們在他們想學的時候看,不想學的時候就不看。

那就很單純。那這樣子的狀況的群組,它比較適合就第二層第三層,比較沒有急迫性需求的這些東西。或沒有時效性的東西,比較適合運作在其他的平臺上面。就不太適合LINE這件事情。對。

LINE最好的東西就是,它一定有及時性。它有及時性,它有急迫性,它有現實限量性。這樣的訊息在LINE會比較好。社群經營也是各個方面,有各種各樣的需求。

我跟大家稍微聊一下店面的群組。因為太多人想要做店面群組,包含是我有一個朋友,不是在做便利商店。然後他們是在做團購,團庫的群組。

那為什麼團購的群組,有的時候賣不起來?就是因為它沒有時效性。或者是它提供的東西,就不是客戶要的。就不夠吸引人,不夠吸引人。

那應該要去思考的事情是,那為什麼它不吸引人?所以在這個部分,產品的包裝或選品就很重要。這個很難,有機會我們再找一起,再跟大家講。好,今天的內容大概就是這個樣子。等一下我們最新訊息,說好最新訊息,不知道要講最新訊息,下一集再講。下一集了,好吧。今天已經講了,有點多了。今天知識量爆棚,對啊。我們下一集講最新訊息,跟那個外鏈的事情。外鏈,還有外鏈。好了,就這樣。我是Zoey,我是Jayden,我們下一集銷波快見啦。拜拜。


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